Inmiddels heb ik teambuildings gegeven voor teams van 8 tot 80 personen. Hoewel ik wel bepaalde methodieken gebruik die hun waarde in de praktijk bewezen hebben( bijvoorbeeld de COCD-methodiek), is maatwerk voor mij de beste uitdaging.
In overleg met de directie of enkele teamleden wordt de teambuilding dan ingevuld. Het verbeelden van gevoelens speelt daarbij een sterke rol.
